Mendidik Manajer Bisnis

Sponsored Links

Mendidik Manajer Bisnis

Cerita ini adalah ketika Soeharto masih menjabat menjadi presiden di masa orde baru. Beliau meresmikan Univesitas Terbuka. Kemudian Prof. Dr. Sumitro Djojohadikusumo menyampaikan kuliah perdananya. Studium generale yang dipancarluaskan televisi itu, selain diikuti 65.000 mahasiswa Universitas Terbuka, tentulah pula diikuti jutaan penonton Iainnya.

Semula hanya direncanakan untuk menerima 15.000 mahasiswa. Tetapi, karena terjadi ledakan peminat, Universitas Terbuka terpaksa memelarkan sarananya untuk dapat menampung 65.000 mahasiswa. Universitas Terbuka ini, menurut Presiden Soeharto, merupakan jawaban yang tepat untuk memenuhi kebutuhan akan pendidikan tinggi di kalangan kaum muda Indonesia khususnya dan masyarakat luas umumnya.

Konsep pendidikan jarak jauh seperti yang diterapkan pada Universitas Terbuka ini memang bukanlah yang pertama di Indonesia. Pemerintah sendiri pada 1955 pernah menyelenggarakan kursus tertulis untuk guru. Pada 1975 dicoba juga sistem penataran guru melalui radio pada 11 provinsi. Pada awal 1984 ini pun telah dicoba sistem pendidikan jarak jauh menggunakan sarana satelit pada perguruan tinggi yang tergabung dalam Badan Kerja Sama Perguruan Tinggi Negeri.

Lama sebelumnya di Indonesia pun dikenal beberapa kursus tertulis, kebanyakan untuk keterampilan administrasi kantor dan pembukuan. yang telah berlangsung sejak zaman penjajahan Belanda. ICS (International Correspondence School) yang berpusat di London pun mempunyai banyak siswa di Indonesia. Rusia, karena luas wilayahnya, merupakan negara yang menggunakan sistem pendidikan jarak jauh ini secara intensif. Di Asia, India dan Jepang merupakan dua negara yang cukup sukses menyelenggarakan pendidikan jarak jauh, baik swasta maupun atas upaya pemerintah.

LYPM (Lembaga Pendidikan dan Pembinaan Manajemen) pun merupakan sebuah lembaga pendidikan yang sejak 1979 menyelenggarakan pendidikan Manajemen Multi-Media, yang pada dasarnya adalah kursus tertulis. “Ini merupakan perwujudan tanggung jawab sosial LPPM,” kata B.N. Marbun, salah seorang pimpinan LPPM. Soalnya, tiap kursus yang memungut iuran Rp.5.000 ini memang lebih banyak repotnya bila dibanding dengan menyelenggarakan kursus biasa yang menagih bayaran Rp. 300.000 per paket.

Wartawan Tempo Budi Kusumah, yang mewawancarai B.N. Marbun, lebih lanjut mencatat bahwa Pendidikan Manajemen Multi-Media ini merupakan salah satu cara untuk mengisi kebutuhan manajer di Indonesia. Menurut perhitungan LPPM, Indonesia kini setiap tahun memerlukan 5.000 top manager dan 100.000 middle manager. Jumlah itu tentulah tidak kecil dan tidak mudah dipenuhi. LPPM sendiri sejak berdirinya, 1971, hingga kini baru menghasilkan 12.000 middle manager.

Kekurangan akut jumlah manajer bisnis Indonesia, yang makin membuat ramainya bajak-membajak manajer antarperusahaan itu, sebagian besar dianggap sebagai akibat ketidakmampuan pendidikan formal menciptakan manajer yang siap pakai. Tidak heran kalau dalam dua tahun terakhir ini di Indonesia tampil dua institut baru yang melatih para pakar adminisrasi niaga yang juga disasarkan untuk melahirkan manajer-manajer profesional siap pakai.

Pendidikan Manajemen Multi-Media yang diselenggarakan LPPM ini menawarkan 14 paket program: Dasar-Dasar Manajemen Umum, Manajemen Usaha Baru, Manajemen Partisipatif, dan lain-lain.

Sistem pendidikan jarak jauh yang dilakukan LPPM jauh sebelum embrio Universitas Terbuka itu terbentuk tidak saja menggunakan media korespondensi. Sekarang telah pula dikembangkan media lain, seperti kaset, tatap muka, dan bimbingan khusus. Tahun ini media itu pun akan ditambah lagi dengan video dan layanan melalui telepon. Penggunaan beberapa macam media itulah yang kemudian menyebabkan sistem pendidikan jarak jauh LPPM ini disebut Pendidikan Multi-Media. Komputer pun digunakan untuk memeriksa hasil latihan para siswa.

Untuk setiap paket yang berlangsung selama tiga bulan itu, LPPM menyelenggarakan kesempatan tatap muka pada awal program dan sekali tiap bulan, agar para siswa dapat berkonsultasi langsung dengan para pembinanya.

Pendidikan Manajemen Multi-Media ini sekarang tengah diikuti oleh 2.000 orang, kebanyakan adalah siswa yang dibiayai perusahaan. Krakatau Steel saja telah mengikutsertakan karyawannya dalam 10 program yang seluruhnya berjumlah 800 orang.

Begitulah ramainya pendidikan manajer sekarang ini. Beberapa perusahaan memang lebih suka membajak manajer yang sudah siap pakai daripada mendidik sendiri. “Itu lumrah,” kata Marbun, “karena mendidik manajer itu tidak mudah.”

Tweet